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 10年前，琢磨技術、學習新技術是技術工人的天性。技術就好像個人的面子，如果有問題解決不好，技術工人會覺得特沒面子，一定會硬著皮頭去找解決方案。那時候大家都樂于總結工作經驗，市場上有很多實用的行業書籍可供參考，***雜志上也可以看到技術性很強的論文。如今，看似工廠里都有不同分工的技術工人，但實際上個個技能單一，在單一的情況下還不精通。很多人不再熱愛技術工作，只是混混日子，因為他們壓根就沒有打算要長久地去做技術工作。大家更熱衷于搞人際關系，拍領導的馬屁。在公司里往往是會拍馬屁、能言善道的人更容易得到提升與重用，這些正好是技術工人的短板。行業的技術知識也是不值錢了，也沒有人愿意去總結工作。現在市場上的那些技術書籍基本不能再看了，脫離實際十萬八千里，那些雜志上的論文還有多少是有用的?無中生有、將簡單的事情復雜化...現在中國制造業還有多少研發技術的專家，這些專家到底解決了什么問題?為什么那些國外的技術我們就搞不定? 10年前，工匠精神是一名技術工人的基本職業素養。工廠里的技術工人責任心很強，我們會想著把一件事情做到精益求精。工廠設定的管理制度根本無需強調，大家會發自內心地工作。